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如果不合理我应该如何能维权,单位是否合理,我想问,对我罚款一千,不专业与家长激化矛盾为由,思想不正确,同时以我服务意识欠缺,导致我工资降低,因为不给我提供劳动条件?

ask****360 山西-长治 劳动争议咨询 2024.05.12 19:06:16 470人阅读

您好,我是幼儿园老师,单位从上个月下旬开始以我服务不到位,以反思,梳理情绪为由,调我去办公室冷静,期间我拒绝调离,单位领导不予理会,不安排我在原来岗位工作。因为不给我提供劳动条件,导致我工资降低。同时以我服务意识欠缺,思想不正确,不专业与家长激化矛盾为由,对我罚款一千。我想问,单位是否合理,如果不合理我应该如何能维权?

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罚款是不合理的,如果有异议可以申请仲裁,你这是私立学校吧!具体电话详询

2024-05-12 23:03:21 回复

1、不论是什么原因引发的案件,死刑都只适用于刑法明文规定可以判处死刑的罪名和罪行极其严重的犯罪分子。
2、对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
3、法律依据:《刑法》
第三条  法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑; 法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。 第五条 刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
第四十八条  死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。 对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。 死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。 死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。

人民调解法 第二十一条第二款规定,调解民间纠纷,应当及时、就地进行,防止矛盾激化。 调解民间纠纷应当尽可能快速、高效率地进行,及时处理和解决当事人之间的争议。目前,除了传统的民间矛盾纠纷,生产经营、债务、劳务以及承包合同纠纷越来越多。农村中村民与村委会之间,村民与企事业单位或其他经济组织之间,村民与政府及职能部门之间的纠纷也日益增多。这些纠纷调处难度大、矛盾激化因素多,严重影响社会和谐安定。这就要求人民调解充分发挥好“ 第一道防线”的作用,对民间纠纷高度重视并及时调处,不能久拖不决,甚至回避矛盾,酿成事端。从实践看,正确调解民间纠纷,就是要及时准确地掌握纠纷事件的真相,在查明案情,分清是非的基础上,结合当事人心理活动等具体情况,依法调解,避免矛盾激化。同时,人民调解员在调解纠纷过程中,发现纠纷有可能激化的,应当采取有针对性的预防措施;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷,应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。 调解民间纠纷,应当就地进行,这既可以有效防止矛盾激化,又是便利当事人的要求,也反映了人民调解的特点。人民调解程序的设计简单易行,方便群众,以及时就地调解为一般要求,除专门的调解工作场所以外,田间、地头、炕头都可以是开展调解工作的场所,口头协议、书面协议都是有法律效力的人民调解协议。这样可以使大量的民间纠纷解决在基层,将不安定的隐患消灭在萌芽,从而有效化解矛盾,维护社会和谐稳定。

你好,一般情况下不满两周岁的孩子归女方抚养的可能性较大;年满8周岁的孩子还需要听取孩子的意见;但是最终判断孩子抚养权的原则是有利于孩子健康成长,比如经济收入、成长环境等。建议协商处理,协商不成可以起诉解决。

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