第
一,用人单位和劳动者的劳动关系受劳动合同法保护,缴纳社保是用人单位的强制规定,你申请离职应该提前30日内提出,到期离职后,社保不需要返还
第
二,年终奖在劳动合同法中没有详细规定,但是根据劳动合同法规定,如果劳动合同约定有年终奖,应该按照合同约定,你可以享受年终奖,如果合同没有约定,就看你单位和你同岗位的职工是否享受年终奖,如果享受了,你也可以要求同工同酬享受年终奖,但是你需要承担举证责任
第
三,上述权益如果出现纠纷协商不成,你可以提劳动仲裁
你好,这个一般是违法的,但特殊情况下可以,请参考社会保险法的相关规定。
社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额补缴时上年度社会平均工资(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)缴费比例补缴系数。
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