徐州
提问
18万律师在线解答
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
可以向劳动监察机关投诉，当然要对没签劳动合同实际存在劳动关系的事实初步举证。可以提供相关证据，向法院起诉
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天已满10年不满20年的，年休假为10天已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
下面举例说明员工离职后在新公司所应享受的年假天数：
某人于2000年5月1日到单位参加工作，在2010年4月30日前属于已满1年不满10年的情形，年休假天数标准为每年5天从2010年5月1日至2010年12月31日属于已满10年不满20年的情形，年休假天数标准为每年10天，这时2010年度的年休假天数应分两个时间段分开计算，然后相加，即是2010年度应享的年休假天数。
2010年4月30日前，计算方法为：(当年在本单位已过日历天数÷365)×职工本人全年度应享受的年休假天数(4个月×30天月÷365)×5天年1.64天。其中0.64天不足1整天，应舍去，所以2010年4月30日前应享受年休假1天。
2010年5月1日至2010年12月31日，计算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365)×职工本人全年度应享受的年休假天数(8个月×30天月÷365)×10天年6.575天。其中0.575天不足1整天，应舍去，所以2010年5月1日至2010年12月31日应享年休假6天。(注：4个月×30天月和8个月×30天月是本文为简便而取的平均数，若精确计算，需确定相应日历天数作为计算依据。)
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
借据的格式
借条在民间借贷中十分常见，为了保护我们的合法权利，确保借条是否具有法律效力很重要，那么借条怎么写才会有法律效力，正规借据应该怎么写，手写借条的标准格式是什么，下面就来给大家介绍，快来了解一下吧！
个人贷款申请书范文
贷款买车、贷款买房这些都十分常见，贷款消费已经十分普遍，那么银行个人贷款申请书怎么写，养殖扶贫贷款申请书怎么写，以及个人汽车贷款申请书怎么写呢，下面详细为你解读，希望这些内容能够对你有所帮助！
借据怎么写
在借钱给别人时都要立个字据，也就是我们常说的借据，那么借据应该怎么写呢，那么借据怎么写才受法律保护，现金借据怎么写，以及抵押借据怎么写等内容 ，更多知识尽在律图百科栏目，一起了解一下吧！
欠条格式范本
在生活中，会遇到亲戚朋友找你借钱的情况，谈钱不一定会伤感情，但是写欠条留存也非常重要，避免以后麻烦，今天律图百科栏目，就为大家介绍一下欠条格式范本，来了解一下吧！
借条的标准格式
首先应找一张质量比较好比较厚的纸而且应是一张完整的纸来写,借条应写清楚这些内容:出借款人、币种、借款金额、用途、利率、还款时间、借款人。如有证明人或担保人要让他签上名，但要写明是证明人还是担保人，以免发生纠纷。快和小编来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯
