徐州
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18万律师在线解答
您好！如果经医院检查腰间盘有新的损伤，则算工伤；如果是陈旧伤，则属于疾病，不算工伤。
2024-05-03 11:48:22 回复腰椎间盘突出是常见病，由于大多是积累型疾病，一般不能认定工伤，如果要认定，应当有明确外伤史，并提交外伤扭腰后一个月之内的核磁共振片子，确定是急性损伤导致。
腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能能算与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你要怎样去准备。 1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的意外伤害，日积月累的不算。 2、必须有证人证明你你工作职位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。 3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍C或片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你不能证明你的腰突与工伤关联。 4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。
您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级，因为只有这个鉴定结论具有法律效力，并根据鉴定结论索赔！
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