下班途中交通事故受伤,劳务关系有责任吗

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下班途中自己摔伤不算工伤，不能索赔。
从以下法条可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料
医疗期待遇1、病假工资职工患病休假在6个月内：
(1)连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60计发
(2)连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70计发
(3)连续工龄≥4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80计发
(4)连续工龄≥6年且8年者，病假日工资按职工日平均工资的90计发
(5)连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100计发。职工患病休假在六6个月以上：
(1)连续工龄1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40计发(2)连续工龄≥1年且3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50计发(3)连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60计发。

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 就你描述的问题，律师答复如下，律师费用也由将来的败诉方承担、户籍来确认各项赔偿责任，精神损害赔偿等，以及受害人的年龄，误工费，这是所有赔偿责任依据的开始，依据当地的上年度职工平均工资： 首先，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，可以聘请律师，住院费，因交通事故引起的人身损害赔偿 首先要有交警部门出具的事故责任认定书。第三。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定，营养费。 其次。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上，伤残等级后确认后，护理费，因交通事故引起的人身伤亡。祝福，一次性伤残补助金。第四你好

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根据《工伤保险条例》的规定，以下情形下可认定为工伤，员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定，最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后，可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定，鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿；造成死亡的可以申请相应的工亡补助金及其他赔偿。 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害，不承担责任或者承担次要责任的； 7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。