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不批辞职怎么办

廖* 河北-廊坊 劳动关系咨询 2024.05.01 10:28:00 459人阅读

不批辞职怎么办

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解析:
根据现行相关法律法规,员工在离职时无须经过企业方面的批准,然而必须遵循法定的程序规范进行操作。鉴于法律具有的强制力,劳动者在就业关系中所享有的提出离职申请的权益能够得到妥善保护。关于劳动者需提前30日通知企业的辞职要求,企业并没有权利做出选择。由此可见,在预先告知期限截止之后,劳动者与企业之间的劳动合同即告解除,劳动者有权自由离开企业。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2024-05-01 10:29:00 回复

三十天一到,走人。不给工资,告他。

你好,关于上述的问题,解答如下, 生活中总是有些不如意的事,本想辞职,然而由于企业难找到人手,员工就面临辞职难的问题。不过没关系,只要你下定决心要辞职,办法还是有的。 1、 首先,你得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为你是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。 2、 其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说你未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对你非常不利。 3、 最后,假如公司不签收,建议使用邮政快递方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,您亦可凭邮局的退件凭条证明你已经履行通知义务,系公司拒签。

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