提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 云浮法律咨询 > 云浮工资福利法律咨询 > 请我公司宣传工资,具体如何操作

请我公司宣传工资,具体如何操作

杨* 广东-云浮 工资福利咨询 2018.01.17 17:45:07 1841人阅读

由于公司不景气所以拖欠员工工资,直到现在还没补发,请我公司宣传工资,具体怎么操作

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
云浮律师 劳动纠纷律师 云浮劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2018-01-17 17:49:07 回复
咨询我
地区:四川-成都

公司宣传工资解答如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

2018-01-17 17:46:07 回复

网络教育考试一般都没有那么严格的,无法回去可以找个朋友替考,同时和老师沟通下。考试是必须的,没有成绩无法毕业。

宣传片制作委托合同具体内容如下:依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定,乙方接受甲方的委托,就宣传片制作事项,双方经协商一致,签订本合同,信守执行:
一、委托事项:
1、乙方受甲方之委托进行视频的制作。(以下简称“视频工作”)
视频内容:
2、乙方受甲方之委托对“视频工作”的制片工作(以下简称“制片工作”)
二、委托费用:
此次甲方委托乙方进行的视频制作服务费用总价为:
人民币: (小写)
(大写)
此费用包含拍摄,制作所有费用,无任何附加费用。
三、付款方式:
1、预付款:甲方需在合同签订之日起将委托拍摄服务费用的 %作为预付款,通过现金或银行转账到乙方账户。
2、拍摄开始当天需将 %通过现金或银行转账到乙方账户,乙方收到后开始后期制作工作,如果因甲方拖延结款带来的后期交片延时,甲方自行承担。
2、尾款:甲方保留此次拍摄服务费用的 作为尾款,自乙方完成交片任务后结清。
四、乙方“视频制作工作”的时间、交付方式:
1、乙方制作周期,从
2、甲方收到乙方交付的成片样稿(带乙方水印标志)后应及时验收确认。
3、在甲方确认影片无误,并将余款付给乙方后,乙方应立即将无水印标志的影片交付给甲方。
五、双方的权利义务:
甲方权利和义务:
1、甲方有权在“视频拍摄”期间内在对视频制作提出建议。
2、甲方按照合同约定支付相关费用;
乙方权利和义务:
1、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;
2、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方拍摄参考;乙方有义务保守甲方商业秘密,如因乙方泄露甲方商业秘密而给甲方造成的直接经济损失将由乙方承担。
4、乙方在“视频制作”期间内,应采纳甲方针对“视频”的制作建议,并及时做出修改。
5、乙方应保证其拍摄的视频不侵犯任何第三方的知识产权,否则由此产生的一切责任均由乙方承担,由此而给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方因此而受到的损失。但由于甲方提供的材料造成的侵权责任除外。
六、违约责任:
1、经甲、乙双方协商一致,可以协议解除本合同。但必须以书面形式,解除方因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于解除方的事由外,应当负责赔偿。
2、乙方如无正当理由提前终止合同,所收取的费用应当全部退回给甲方,同时乙方应向甲方支付合同金额20%的违约金。
3、除本合同另有约定外,合同一方不履行合同或者履行合同不符合约定的,应当承担违约责任。违约方除赔偿对方损失外,还应支付违约金,违约金为委托费用的 10 %。
4、因不可抗力无法继续履行合同,合同即告终止。
七、争议解决方式:双方协商解决,协商不成的双方同意提交仲裁委员会仲裁解决。
八、合同生效:
1、本合同需由甲乙双方签字或盖章,以双方最后签字日期为生效日。
2、本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份,均具有同等法律效力。
甲方(签章): 乙方(签章):
法定代表: 法定代表:
联系电话: 联系电话:
签定日期: 签定日期:

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30691人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12619人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫