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档案放在人材市场和退休有关系吗

周* 河北-张家口 劳动保障咨询 2024.04.17 12:03:32 356人阅读

档案放在人材市场和退休有关系吗

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解析:
首先,假若您属于企业员工行列,且贵公司并未负责档案管理事务,而是将其交由专门的代理机构进行处理,那么此情形下,您应申请由企业内部的人力资源部门为您代为执行退休手续。
其次,倘若您是无固定职业者或自由职业者,您所保存的档案应该存放在人才交流中心,在此情况下,您需予以确认,人才交流中心是否具有提供退休相关服务的权力和能力。
如若他们无法协助您完成退休事宜,那么您需要将个人档案转入特定的档案代理机构,委托他们替您办理退休手续。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2024-04-17 12:23:58 回复

学生毕业时都会领回报到证,一个是编进档案的报到证,一个是发到学生手中的报道证,两个内容其实是一样的,但是颜色不一样,发到手中的是蓝的,在学生自己手中保管,另外一个是白色的,已经在毕业前编进了档案,如果你的蓝色报到证丢了的话,你大可不必担心,那个只是在面试时提供一下,算是个证明吧,并不会起到关键作用,白色的那连是决定性的东西。
一般来讲,当学校将档案寄到老家街道或者人才交流中心时,负责保管档案的人员会首先把封条拆下来然后审核每项材料是否符合要求是否齐全才会接收,如果不全的话,他们是不会接收的,即使收了也会先把档案不全的信息通知你,让你补齐才会接收,由此可见,你的材料是齐全的。

【法律意见】
档案转移是去人才中心开具提档函调档案就可以,具体流程如下:
1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(要确定档案所在单位全称),人才中心会弄好调档函。
2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心,档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。
3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后,携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

我国法律规定。男性退休年龄是60周岁,女性退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。
所以按着正常的退休年龄,那么女性是可以在50岁直接办理退休,享受养老金的待遇。特殊岗种工种,年满45岁;女干部年满55岁,不能从事劳动生产的,女45岁申请病退。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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