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年假是自己安排还是公司安排

周* 江苏-徐州 劳动保障咨询 2024.04.16 16:56:36 358人阅读

年假是自己安排还是公司安排

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解析:
在通常情形下,员工福利待遇中的带薪年度休假期宜首先由员工自行提出申请,随后再由公司依据整体运营状况进行综合考量、合理安排与统筹分配。
如此便可实现各方和谐共处、互惠互利的良好态势,以保证员工享有充分的休假权益,同时亦不会对企业的日常运转产生任何不利影响或干扰。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

2024-04-16 17:22:33 回复

你好,婚假期间一般是不会有工作的,当然如果完成的工作不影响休假公司可能还是会安排,大前提是单位交代好工作,期间一般是你自己按照自己的时间调整安排。

学校教师有休婚假的权利。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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