判3年06个月怀孕了要进去吗?

马俊哲律师

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

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以山西省为例，不可以的，结婚后才可以投靠迁移户口。rnrn根据《山西省常住户口登记管理规定》：rn第六十八条符合以下情形之一的，公民可以申请投靠迁移：rn
(一)父母投靠其成年子女的，不受年龄限制;rn
(二)未婚子女、离异子女投靠父母的;rn
(三)夫妻投靠的，不受婚龄限制。rn第六十九条公民申请投靠迁移，应当提交以下材料：rn
(一)投靠人和被投靠人居民户口簿、居民身份证;rn
(二)被投靠人的房屋产权证或宅基地使用权证;rn
(三)家庭成员身份及相互关系证明;rn
(四)夫妻投靠的需提供结婚证，未婚子女投靠父母的需提供未婚证明，离异子女投靠父母的需提供离婚证或者法院判决书。rn
(五)农村地区的投靠迁移需提供乡级人民政府和村委会出具的同意接收证明。