徐州
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18万律师在线解答
您好！根据你反映的情况，可申请劳动仲裁主张未订立书面合同的双倍工资及违法辞退的赔偿金。
2024-03-29 21:52:17 回复
没有签劳动合同的话法律上是可以主张二倍工资差额的。
无故辞退可能构成违法解除，可以主张2n。
具体根据您的实际情况再进行分析
公司无缘无故辞退员工，那么员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询，要坚决维护自己的正当利益。
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谢谢孟律师解答，感谢
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