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社保好多岁不能买了

周* 西藏-拉萨 社保纠纷咨询 2024.03.27 15:53:06 383人阅读

社保好多岁不能买了

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解析:
请注意以下内容并非真实无误:
首先,无论任何年龄段的人群,只要未满六十周岁皆可参与社会保障体系;
然而,对于已步入四十五周岁却未曾缴纳过任何社会保险的人士来说,他们有权利选择以职工身份进行相应的补缴工作。
其次,如果您的养老保险的累计缴费年限未能满足十五年这一最低领取资格要求,那么您将被允许延长缴纳时间,直至最终满足十五年之所需。
不过,特别需要提醒的是,此种额外补缴政策仅适用于从二〇一一年之前就开始缴纳社会保险的人士。
另外,必须要强调的是,用人单位理应自员工正式上岗之日起的三十个自然日内向当地社会保险经办机构申请为员工办理社会保险登记手续。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-03-27 16:16:38 回复

  《劳动合同法》未涉及该内容,《劳动法》对招聘员工法定劳动年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。
 相关法律法规知识:
 我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。  《劳动法》  第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。  第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。  第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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