工人没有签劳动合同，上班一年多，后来自己不干了，又跑到劳动仲裁去告，?

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搜集证据，到 人力资源和社会保障局 投诉不成，起诉维权。
《中华人民共和国民事诉讼法》
　第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　
（二）有明确的被告；
　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
　　第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
　　第一百二十一条　起诉状应当记明下列事项：
　　
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
　　
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
　　
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
　　
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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你好，你可以向劳动局申请要求公司支付工资，如果公司不支付，可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁。
劳动合同、社保缴费记录、纳税证明、考勤表、工作证、同事的证明等都可以证明你与公司存在劳动关系。
上以建议仅供参考，建议咨询律师。