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在职在岗期间受到无在职在岗期间无辜伤害,算不算工伤?

ask****019 山东-潍坊 工伤纠纷咨询 2024.03.22 00:48:08 390人阅读

在职在岗期间受到无在职在岗期间无辜伤害,算不算工伤

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具体讲下情况,事情经过

2024-03-22 08:41:47 回复

你可以到公安机关去自首并说明情况。建议你去自首最好和家人一起去,一旦被警方刑事拘留,让你家人立即聘请律师介入。你这种自认为没有犯罪的事情,一旦被羁押,越早聘请律师对你越有利。

你可以到公安机关去自首并说明情况。建议你去自首最好和家人一起去,一旦被警方刑事拘留,让你家人立即聘请律师介入。你这种自认为没有犯罪的事情,一旦被羁押,越早聘请律师对你越有利。

不管你发生过什么事情,只要符合以下情节的用工单位不需要赔偿;反之就可以得到赔偿。我国“劳动法”
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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