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劳动合同到期续签延迟不续签会有赔偿吗?

杨** 湖北-荆门 劳动合同咨询 2018.01.12 15:54:20 88人阅读

我在一家小型的公司上班已经三年了,合同到期续签延迟了三个月都没有续签,想问问我会得到赔偿么

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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1、    可以得到补偿,从08年开始算,应补你3个月工资作为经济补偿金;
2、可以要求补足加班费;
3、如确实降低工资,可要求补足;
4、年休假应休,未休应补发工资;
5、可以要求高温补贴;
6、视为降低条件,但你签合同同意,这一点合法;
7、如未交保险,可要求支付保险赔偿或补交保险。
如协商未果,可提出劳动仲裁。
上述答案就是针对您所问的劳动合同到期续签延迟不续签会有赔偿吗给出,望您采纳。

2018-01-12 16:04:20 回复
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1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上述答案就是针对您所问的劳动合同到期续签延迟不续签会有赔偿吗给出,望您采纳。

2018-01-12 15:56:20 回复
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针对您的问题如果员工劳动合同到期未续签继续上班赔偿会有吗回答如下:
1、劳动合同到期没续签,但还在单位工作,如果离职的话,可以主张未签合同的二倍工资的。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-12-10 00:33:20 回复

延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资不补发,劳动者领取养老保险金是从劳动者依法办理退休手续,且养老保险累计缴费满十五年,不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。  《社会保险法》  第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。  第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。  第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。  第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。  第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。  第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。  新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。  第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。  参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。

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