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我在公司上班有4年了,试用期有3个月公司没有给我买保险
即使对方愿意接受刑事处罚,也不能免除他们的民事赔偿责任。z
试用期是由《劳动合同法》来规定的,试用期的长短是根据劳动合同签订的时间的长短来确定(三个月以上不满一年的试用期是不得超过一个月、劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过两个月、三年以上和无固定期限的试用期不得超过六个月),这是《劳动合同法》对于试用期的规定。
请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以,现在未订立劳动合同并不违法。现在的情况下,如果用人单位未批准你的辞职请求,你擅自离职,属于旷工
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