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因交通事故不能上班了,这个公司应该承担什么?

pub****880 上海-松江区 工伤纠纷咨询 2024.03.05 08:38:02 472人阅读

交通事故不能上班了,这个公司应该承担什么

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你好!可以通过法律途径来维护自己的权益

2024-03-05 10:10:10 回复
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如果符合上下班途中可以认定工伤的情形

2024-03-05 09:58:12 回复
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你好,可以电话沟通一下

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你好你这边具体情况说有什么事什么情况

2024-03-05 09:36:08 回复
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如果是工作中或者上下班途中发生的事故,是属于工伤认定的范围的,可以要求公司赔偿。

2024-03-05 09:34:16 回复
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你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案

2024-03-05 09:12:57 回复
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如非因本人主责或全责的交通事故,可以要求申请认定工伤

2024-03-05 08:58:39 回复
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因交通事故不能上班了,这个公司应该承担什么,详细沟通

2024-03-05 08:54:35 回复
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尊敬的客户,根据您所描述的情况,您因交通事故导致无法上班,您可以考虑向公司提出工伤赔偿申请。公司应该承担您因公出行期间遭受的交通事故造成的伤害,包括医疗费、工资损失等费用。您可以与律师进一步沟通,详细了解您的权益和申请流程。如果您需要更多帮助,请随时与我们联系。

2024-03-05 08:39:36 回复
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您好,可以通过法律途径

2024-03-05 08:38:57 回复
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根据《工伤保险条例》的规定,以下情形下可认定为工伤,员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定,最终的认定结果以社保部门的认定结论为准。认定为工伤后,可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定,鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿;造成死亡的可以申请相应的工亡补助金及其他赔偿。 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害,不承担责任或者承担次要责任的; 7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。

因天气原因航班取消机场安排宾馆费用由航空公司承担。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社会现象,如军事行动。作为人力所不可抗拒的强制力,具有客观上的偶然性和不可避免性,主观上的不可预见性以及社会危害性。世界各国均将不可抗力作为免责的条件,中国民法也不例外。中华人民共和国民法典第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。

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