和劳务派遣签合同18年了，因身体健康问题被辞退，这个有什么说法吗?

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您好，临时工一般都属于劳务派遣，因为临时工没有劳动合同，随时可以辞退。为了保护您的个人隐私，给予您更详尽的法律意见，您可以点击我的头像，获得免费咨询电话，或者直接添加我的微信号（同手机号），以便为您更好的解决法律问题，如果您满意我的答复，可以给我点赞好评，谢谢您。

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要看辞退的原因是什么，如果是你有过错，违规，就没有经济补偿金，如果你没有过错，但是因为无法胜任公司安排的工作，则可以要求经济补偿金，如果是公司的过错，比如倒闭，破产，或合同期满，也可以要求经济补偿金看你的情况，你是与劳务派遣单位签订的合同，应向劳务派遣单位主张经济补偿金，《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限发放，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的支付一个月，不满六个月的，支付半个月工资。