徐州
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18万律师在线解答
具体要看您公司是否有与对方签订劳动合同，劳动合同，员工手册，公司管理制度是如何规范试用期情况的。
2024-02-26 10:02:15 回复试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
“注册淮网”网民您好！非常感谢您对我俩工作的关心与支持。对您所反映的问题，现回复如下：根据市房管局《关于淮安市前期物业管理招投标的实施意见》，运河佳苑安置小区由清安街道蔬菜村成立专门管理班子，并建立专门管理队伍进行管理服务。考虑到小区面积较大，在服务和管理中会产生较大花费，初定收取每月0.45元平方米的物业公共服务花费，且只预收取了2年物业费，不存在一次性预收三年的情况。目前街道已向物价部门申请备案，待批复后按物价部门审核的准则收取物业费。我俩将加强对运河家苑安置小区物业的业务指导与监管工作，让其按照物业合同商定做好物业服务。希望您继续关心和支持我俩的工作。
你好，建议直接报警，这个公司就是骗子
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谢谢孟律师解答，感谢
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