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就是我入职上班二天了,但由于跟他那边人事部的人以及我在岗位的组长。当天面试那个组长说问我数据员质控这个岗位要不要学习下函数方面,但由于二天时间无法学习到。他在先前说学不好,可百分百调其他岗位。反正当?

ask****461 广东-广州 劳动关系咨询 2023.10.27 17:29:38 363人阅读

就是我入职上班二天了,但由于跟他那边人事部的人以及我在岗位的组长。当天面试那个组长说问我数据员质控这个岗位要不要学习下函数方面,但由于二天时间无法学习到。他在先前说学不好,可百分百调其他岗位。反正当时后面人事那个老大,他也不给完整的答复,对我而言不负责任,要是这样对待每个群众农民百姓,也是不好的状况。

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你好,可以先劳动局投诉的z

2023-10-27 22:32:21 回复

一.实习成绩与毕业证涉及到学校的学籍管理制度.关于实习《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定.二.但《高等学校信息公开办法》要求高校必须主动公开学籍管理制度,并提供学生申诉途径与处理程序.三.所以,若你违反学校的实习规定被学校处理或处分的,可以按申诉途径申诉,对处理结果不服或有证据证明学校违反本省关于高校学生实习的相关规定的,可以向教育主管部门申诉或举报.甚至依法提讼.相关规定:《高等学校信息公开办法》第七条 高等学校应当主动公开以下信息:(四)各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定,学籍管理、学位评定办法,学生申诉途径与处理程序;毕业生就业指导与服务情况等;《普通高等学校学生管理规定》第五条学生在校期间依法享有下列权利:(五)对学校给予的处分或者处理有异议,向学校、教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提讼;

尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,我们处理过诸多类似的情况,已经具备丰富的司法经验,你的情况可以委托处理,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

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