成都工伤鉴定机构鉴定程序是什么啊

劳动能力鉴定中心
成都市劳动能力鉴定中心成立于2004年2月18日，是成都市劳动能力鉴定委员会的办事机构，主管部门为成都市人力资源和社会保障局，属正县级事业单位，是本市伤病残职工进行劳动能力鉴定的合法机构。主要负责本市行政区域内机关、企事业单位和有雇工的个体工商户职工因工（职业病）伤残等级鉴定、职工因工（职业病）护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定、单位老工伤人员伤残等级鉴定、非法用工单位职工因工负伤伤残等级鉴定、因病（非因工负伤）职工丧失劳动能力程度鉴定、供养亲属丧失劳动能力程度鉴定、解除劳动合同职工丧失劳动能力程度鉴定、伤病残职工伤病情发生变化的复查鉴定和工伤(旧伤)复发确认、工伤职工辅助器配置（更换）确认、工伤职工延长停工留薪期确认、工伤直接导致疾病确认、工伤职工康复治疗确认的工作职能。同时受理法院、仲裁部门和单位委托的劳动能力鉴定。　成都市劳动能力鉴定中心下设办公室和业务科，在全市20个区（市）县有29家协议医院，建立了医疗卫生专家库,并从全市各大医院聘请119名有良好职业道德、具有医疗卫生高级专业技术职称的人员作为医疗卫生专家库成员。[1]

伤者职工受伤后，用人单位在一个月内到劳动局工伤科申请工伤认定，或者个人在受伤后一年内到劳动局申请工伤认定，需要的表格到劳动局工伤科申请领取，然后按照要求填写，并提供相关证明材料，然后等待认定结论。
在被认定为工伤后，伤者职工应当在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请领取工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，成都工伤鉴定机构向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。