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醉驾单位必须开除吗?怎么处理?

范** 内蒙古-乌兰察布盟 交通违章咨询 2017.12.18 19:43:00 3315人阅读

我在一家单位上班,最近已经醉驾了,问一下大家关于醉驾单位必须开除吗这个问题?怎么处理?

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不是必须开除,而是可以开除。
根据《劳动法》的规定,受到刑事处罚的职工可以被单位开除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)被依法追究刑事责任的。

2017-12-18 19:44:00 回复
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你好,参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
  法律依据:《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
第54条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)
上文的内容是我给出的关于企业单位醉驾必须开除吗的解答。

拘役是刑罚的一种,醉驾拘役属于犯罪。
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。
由于不是必须的,因此是否解聘,由所在单位决定。

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