员工请假一个月法定假日工资又吗？

结论：法定节日是带薪的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
解析：
1、按照出勤天数累计，扣除日工资。
2、法定节假日是带薪休假，不扣钱的。
3、劳动保障部于2008年1月10日公布了关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，制度计薪日即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与制度计薪日及日工资数相关。

这种算法是不合理的
六月端午节是法定的休息日，是带薪的。
请假一天就扣一天工资
应该是：
全月工资-月底薪/21.75=应发工资

法定节日是带薪的，根据《劳动法》：
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
因此需要支付工资。
以上是员工请假一个月法定假日工资又吗的回答，请参考。