我在4S订车，当时交货日期写既到既提

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您好，您可以与公司协商，协商不成，您可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、您与公司之间存在劳动关系。用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。
2、公司应该按时足额向您发放工资，不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与公司解除劳动合同，那么公司在解除劳动合同时应一次付清您工资。希望以上关于上班一个月不签订劳动合同解答对您有帮助！

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在与客户签订合同的时候，为了有效减少纠纷，避免不必要的经济损失发生，至于如何与客户签合同才不会被算计呢，需要注意以下几个方面。
（一）严格审查主合同效力。在签订定金合同时注意审查主合同是否有效。因为定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。
（二）签订书面定金合同。签订书面定金合同是证明定金合同的存在，避免定金合同纠纷发生，并且有利于纠纷发生后划分责任，提供依据。合同双方应对定金作出书面约定，特别要对违反主合同条款或补充合同条款时如何处理定金作出约定。
（三）适当约定定金数额。使用定金必须掌握定金数额的有关法律规定，否则会造成部分定金的无效。
（四）在合同中约定交付定金的时间、期限。定金合同为实践合同，从实际支付定金之日起生效。交付定金的期限就是定金合同的履行期限，是定金合同的最基本条款，可以防止因交付期限约定不明确拖延交付定金和发生纠纷。
（五）注意收集和保存相关证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据将可能成为诉讼成败的关键。无论是在定金合同还是在主合同履行中，相关的凭据、合同、提单等都可能在发生纠纷时成为对己方有利的证据。因此，要增强证据意识，随时注意收集和妥善保存。