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上月23号早上9点多我太太在公司为了工作方面的事

ask****286 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2017.12.11 22:53:07 1人阅读

上月23号早上9点多我太太在公司为了工作方面的事,与她人争吵后,我太太用手打了她一拳,并没有什么伤,对方一直在上班,更无医疗记录,公司未报警处理。公司拿了一张单告诉我说:若你不签名,证明你没悔改心。若你签了名,就好好干。当然我太太为了工作,在半小时内才把自己的名字写上去,并且连自己的名字都没写完整,还有错。更不认识违例单中的字,更不晓得其中内容的真实性。公司以她严重违纪开除处理。不作任何赔偿,当天下午公司没收了工牌,我太太才知道,当即晕倒在地,马上送往沙井医院治疗,住院了几天后,发现肺部结节,转到深圳市北大医院住院。需要费用十多万。请问高人,公司属于违法解除劳动合同吗?她是否属于医疗期?能得到怎样的补偿。

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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018-01-21 15:50:33 回复
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