我现在入职6个月了，当初面试时

ask****150 上海劳动争议咨询 2017.12.10 13:50:41 1人阅读

我现在入职6个月了，当初面试时，老板说签劳动合同和交保险的，现在是一直没落实，每次问他保险的事，他都会找各种理由往后退，说12月份帮我交的，现在到了12月他也没啥动静。我现在怀孕5个月了，明年4月份生，没有保险啥费用也报不了，而且在我怀孕期间，我一直在上班没有因为怀孕而对工作消极怠慢过，我该怎么办？

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任涌律师

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及时劳动仲裁

2017-12-10 14:36:52 回复

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建议劳动仲裁或向劳动监察部门依法投诉。按照我国劳动合同法的规定，自建立劳动用工之日起单位就应当与你签订劳动合同。故你可以主张前自2008年2月1日起至与你签订劳动合同之日的双倍工资（劳动合同法自2008年1月1日起开始生效），同时应当补缴劳动保险。具体事宜可委托当地律师办理。

2019-01-19 01:46:01 回复

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问就是说当初去面试的时候，主管没跟我说入职

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您好，您有什么问题都可以向我征询的，我们会给您最好的方案每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议

问下，上家公司是上了6天班，面试时说入职当

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　　面试时约定的工资，是企业录用时所要考虑的重要因素之一。通常情况下，企业在录用人时，既要考虑招到合适的人员，又要考虑待遇因素。所以，面试时与企业所约定的待遇，在短期内、至少在试用期很难改变。　　当试用期结束后，通常企业会有一个试用考核。假若通过了试用考核，则待遇会有相应调整。如果企业没有比较完善的薪资体系，则老板或上司必定是凭印象调整。如果期待自己的薪资高一些，则需做到以下几点：　　试用期的表现对未来的薪资提升举足轻重。因此，必须保证整个试用期有良好的表现，足以胜任岗位工作；　　比较同岗位的薪资，若明显高于自己的薪资，则需以比较委婉的方式向上司提出来（不宜直接向老板提），以便让上司知道自己的诉求；通常上司都会替下属考虑而向老板进言。　　始终牢记：尽心、尽力、尽责的工作原则，把工作业绩提升。一个工作很投入而且卓有成效的员工，即便自己不提出，上司或老板也会考虑。

问在公司过了试岗期，当初面试的时候说过了试