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我们公司已经两次延迟发工资了,我们合同是每月五号发工资,解除劳动合同?

ask****366 天津-河西区 工资福利咨询 2023.07.13 09:07:25 439人阅读

您好,我们公司已经两次延迟发工资了,我们是韩企,我们合同是每月五号发工资,我在这里工作17年多了,他们如果下月还延迟发,我可以仲裁他吗,要求他给赔偿,解除劳动合同

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地区:天津-南开区 咨询解答:474条

按照规定,应应足额及时发放工资,及时的意思就是应该按月发放,不可以超过30天

2023-07-14 16:47:32 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:1002条

您方便电话联系具体信息吗?

2023-07-13 14:11:06 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:6702条

不可以的。。。。。。。。。

2023-07-13 09:11:10 回复
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15010555251 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:13046条

您好,对于外企和中国劳动者间的纠纷也是可以申请仲裁的。D

2023-07-13 10:25:43 回复
地区:天津-和平区 咨询解答:2069条

=你好,所谓延迟,是延迟了几天呢

2023-07-13 10:10:16 回复
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地区:四川-成都

可以仲裁,解除合同,要求赔偿

2023-07-13 09:36:54 回复
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地区:天津-河东区 咨询解答:33586条

您好,建议您和公司协商一下, 协商不成可以到劳动监察大队投诉

2023-07-13 09:27:40 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:2376条

公司未按时足额发放劳动报酬,原则上员工可以主张被迫离职,要求经济补偿金

2023-07-13 09:12:13 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:6363条

您好,正在查看您的问题

2023-07-13 09:09:39 回复
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地区:天津-河西区 咨询解答:8902条

您好,您的具体情况是什么

2023-07-13 09:09:33 回复
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