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请问一下工资税前4000税后多少

谢** 江西-抚州 工资福利咨询 2017.12.01 12:25:38 48428人阅读

我月薪大概4000,勉强维持生活,但是要交税收就头疼,我想咨询工资税前4000税后多少,嘻嘻

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工资税前4000税后多少参考如下计算:个人所得税起征点为3500,也就是你个人所得税纳税额是4000-3500也就是500元,税率为3%,税额那么是500乘以3%也就是15元,那么税后你可以拿到3985元。
等等,这其中肯定有点不对劲,因为似乎没有考虑五险一金。而根据规定,险金是可以税前扣除的。
以下是假如,因为题主并没有提到自己保险公积金数额,我们假设扣除的险金数额为200元。
起征点仍然是3500,那么应纳税额为4000-3500-200也就是300元,税率为3%,那么税额为9元。也就是税后收入为4000-9也就是3991元,但这并不是到手收入,因为还要扣除险金200元,也就是3991-200即3791元。

2017-12-01 12:33:38 回复
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根据新实施的个税法,个税起征点5000元是税前,如果月工资不超过5000,则不需要缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第三条,个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

2020-12-18 04:21:22 回复

对于税前工资4000,税后多少?这个问题,解答如下, 税前税后工资包括五险一金吗税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么,税前工资包括五险一金吗税后工资包括五险一金吗五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。最后,税前税后工资包括五险一金吗在此提醒大家,以上信息,仅供参考在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意如果对五险一金缴纳比例及基数等问题有疑问,请及时向用人单位的社保经办人咨询,也可以向社保局与住房公积金管理中心咨询

对于税前工资4000,税后多少?这个问题,解答如下, 税前税后工资包括五险一金吗税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么,税前工资包括五险一金吗税后工资包括五险一金吗五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。最后,税前税后工资包括五险一金吗在此提醒大家,以上信息,仅供参考在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意如果对五险一金缴纳比例及基数等问题有疑问,请及时向用人单位的社保经办人咨询,也可以向社保局与住房公积金管理中心咨询

对于税前工资4000,税后多少?这个问题,解答如下, 税前税后工资包括五险一金吗税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。那么,税前工资包括五险一金吗税后工资包括五险一金吗五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。最后,税前税后工资包括五险一金吗在此提醒大家,以上信息,仅供参考在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意如果对五险一金缴纳比例及基数等问题有疑问,请及时向用人单位的社保经办人咨询,也可以向社保局与住房公积金管理中心咨询

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