我送快递半个多月，押了500块钱押金

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以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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你好，如果合同里有讲到另一方收取了押金的内容，或者有收据的话证据就很充足了，建议先到劳动局申请调解，通常调解15天内结束，调解不成的申请仲裁，通常45天内作出裁决。《劳动合同法》、《劳动法》有明文限定用人单位不能以任何借口收取劳动者的押金、保证金，你的情况证据充足、事实明确，法律限定明确，基本上能够顺利要回押金，除非遇到法律流氓级别的仲裁人，那就没办法啦。希望能帮助到你，