醉驾被抓，员工醉驾公司会开除吗？

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员工涉嫌醉驾被判刑的公司有权解除劳动合同。
因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

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【公务员 刑事处罚】《公务员法》第三十五号令第二十四条规定：下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律、规定不得录用为公务员的其他情形。

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因为醉驾被抓了，公务员判拘役要开除吗的规定如下，拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。