徐州
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18万律师在线解答
你好，可以通过和公司HR协商、发律师函、和工会反映、劳动仲裁的方式解决，具体可以微信聊，给你制定下策略。
2022-12-30 12:32:34 回复
我在公司没交社保，交了社保才能休产假，没缴纳社保，本身就是违法
2022-12-22 10:14:34 回复
您好，先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益
2022-12-22 10:09:57 回复亲，你才怀孕两个月就想着怀孕几个月可以休产假是不是太快了。
第
一，怀孕了如果没有什么情况还是要上班的，如果有不舒服可以请病假，病假工资是她基本工资的80%
第
二，产假在她预产期前15天开始，正常90天，难产再加30天，如果是多胞胎，每多一胎增加15天
第
三，产假工资根据公司给她交的社保基数，有生育保险中心发放
第
四，如果辞职，公司不一定会给两个月工资...
不合理，向劳动部门投诉寻求帮助
谢谢孟律师解答，感谢
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