在外打工，想知道流动人口婚育证明怎么办？

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兹有我单位职工，性别：，身份证号码，婚育情况：年月日计划内生育个
男/女孩，由(女方或男方)抚养，年月日与（身份证号码）登记结婚，系再婚，无领养，无违反国家计划生育政策行为。
特此证明
单位计生专用章街道计生办计生专用章
年月日年月 日
婚育情况证明
（适用于居住地出具）
兹有属地居住人员，性别：，身份证号
码，婚育情况：年月日计划内生育个
男/女孩，由(女方或男方)抚养，年月日与（身份证号码）登记结婚，系再婚，无领养，无违反国家计划生育政策行为。
特此证明
村/社区计生专用章镇/街道计生办
年月日年月 日

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流产可以报销生育保险。
　　用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。
　　
1、流产生育保险报销之医疗费用
　　根据社会保险法规定，生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
　　计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。
　　
2、流产生育保险报销之产假津贴
　　另外，与流产生育保险报销有关的是产假津贴，现法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。以上就是流产报销生育津贴证明的具体回答。

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到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。