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您好,我们老板自己成立了公司

ask****382 江苏-无锡 劳动争议咨询 2017.10.18 06:06:49 2人阅读

您好,我们老板自己成立了公司,然后他在公司承包了工程,活干完之后没有钱开资,劳动局也没啥说法,我想问问我们可以去公司讨要工资吗,我们应该怎么办

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可以起诉

2017-10-18 08:40:57 回复
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地区:四川-成都

你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-01-18 06:34:17 回复

你好,这是你与你老板的公司之间的劳资关系纠纷,要先走仲裁程序,这起案件中人数较多,争议数额较大,建议尽快联系本律师协助处理。


1、股东会会议作出分立决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、公司应当自分立公告刊登之日起XX日后(45日后或按公司章程规定),依法向登记机关申请办理(设立、变更或注销)登记手续。如因分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因分立而解散的公司,应当申请注销登记;因分立而新设立的公司,应当申请设立登记。

涉嫌下列情形之一的,应予立案:
1、个人盗窃公私财物价值人民币500元至2000元以上的。
2、一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上的。
3、盗窃增值税专用发票或者可用于骗取出口退税的其他发票数量在25份以上的。
4、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的。
5、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的。
6、造成严重后果或者具有其他严重情节的。
7、盗窃金融机构的。
8、盗窃导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的。
9、盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,造成严重后果的。
10、盗窃生产资料,严重影响生产的。
1
1、撬门破窗入室盗窃的,扒窃的,使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的,不论盗窃财物数额多少,均立为刑事案件明显是惯犯作案或一人多次作案的,以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的,也立为刑事案件。

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