法律顾问聘用合同书的格式是什么样子的啊？

法律咨询顾问

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聘请方（甲方）
　　地址：
　　电话： 邮编：
　　应聘方（乙方）
　　地址：
　　电话：邮编：
　　甲方为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之规定，聘请乙方担任法律顾问。经双方协商，订立本协议，共同遵守执行。
　　
一、乙方接受甲方的聘请，指定 律师担任甲方的法律顾问。
　　
二、乙方指派律师将坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，为甲方依法进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，切实维护其合法权益。
　　
三、担任法律顾问律师的工作范围是：
　　
1.就甲方的经营、生产、管理、重大决策提供法律意见，或者应甲方的要求，从法律上进行论证，提供依据；
　　
2.参与处理甲方尚未形成的业务方面的重大纠纷；
　　
3.代理甲方参加业务中的诉讼或仲裁活动，依法维护甲方的合法权益；
　　
4.参加项目谈判、审核或准备谈判所需的各类法律文件；
　　
5.代为发布有关声明、致函等文书；
　　
6.为甲方的改制、转制、兼并、收购设计运作方案；
　　
7.为甲方提供法律信息；
　　
8.协助甲方对工作人员进行法制教育和法律培训。
　　
四、甲方就上述2、3、4、6项委托乙方需另行签订委托合同，律师代理费由双方协商，可按小时收费或按标的额收费。
　　
五、担任法律顾问的律师的日常工作方式和工作时间可根据甲方实际需要具体约定。
　　
六、甲方应为应聘律师提供以下工作条件：
　　
1.查阅与承办法律事务有关的甲方文件和资料；
　　
2.了解甲方的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；
　　
3.参加甲方召集的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；
　　
4.获得履行法律顾问职责所必需的办公、交通及其他工作条件。
　　
七、乙方指派的律师在担任法律顾问期间所了解、掌握甲方的商业秘密应当严格遵守律师职业道德和执业纪律，不得泄露。
　　
八、法律顾问费用每年为 元（人民币、港币、美元），该费用应在合同签订之日起三个工作日内支付。
　　甲方如不按合同规定的期限支付法律顾问费用的，需支付法律顾问费总额百分之十的违约金，经乙方催告仍不支付的，乙方有权终止本协议，由此可能导致的各种损失的责任由甲方承担。
　　
九、乙方指派的律师如甲方认为其不能胜任、或认为服务态度欠佳、或出现其他使甲方对乙方指派的律师不满意，甲方可以向乙方书面提出更换律师的要求，乙方在接到甲方的上述申请后应在五个工作日内给甲方以书面答复。
　　如甲方要求更换律师，不能同乙方就另行指定的律师达成一致，乙方有权立即停止代理工作，并有权视甲方之举为单方面解除合同行为，所收的法律顾问费不予退回。
　　
十、乙方指派的律师在担任法律顾问期间，将依照法律规定正当履行职责，拒绝甲方可能提出的有关与律师职业道德和执业纪律相违背的一切要求。
　　十
一、本协议书自双方签字、盖章后生效，有效期为 年（自 年 月 日起至 年 月 日止）
　　一方要变更或解除协议，应提前三个月通知对方以便共同协商。
　　十
二、本协议书如有未尽事宜，由双方协商修订、补充。
　　聘用法律顾问合同书一式二份，双方各执一份，具有同等效力。
　　甲方：　　 乙方：
　　法定代表人：　　 法定代表人
　　年 月 日

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你好，以下就是护士聘用合同书的格式：用单位(以下简称甲方)：某某医院 　　受聘人(以下简称乙方)： 联系电话： 身份证： 　　受聘岗位： 　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　
一、聘用期限： 　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期贰年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　
二、待遇与奖惩 　　
1、正式聘用期月工资为： 元 　　
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 　　
3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。 　　
三、甲方的权力与义务： 　　
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 　　
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 　　
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。 　　
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查. 　　
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。 　　
四、乙方的权力与义务： 　　
1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。 　　
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 　　
3、未经同意自行休息者，5天以内按旷工对待，超过5天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。 　　
4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 　　
5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 　　
6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 　　
7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额20%-30%后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 　　
五、违约责任： 　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 　　
六、合同生效与终止： 　　
1、本合同自双方签字之日起生效 　　
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 　　甲方(签字)： 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日