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八级计发19个月：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资、直辖市规定的标准，由用人单位按照各省。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外。【广东省政府颁布工伤保险条例（摘要）2004】一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪：五级计发60个月，六级计发48个月。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，七级计发31个月：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇、自治区，十级计发5个月【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定，九级计发10个月，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按本人工资为基数计发；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同
伤残赔偿金的赔偿根据伤者的年龄以及户口有关，如果同一人经鉴定分别为九级、十级，伤残赔偿系数为21。然后根据以上因素确定最终的伤残赔偿金。如果没有超过60周岁，伤残赔偿数额为:按上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准，自定残之日起按20年计算；再乘以伤残赔偿系数。比如：如果是城镇人口，上一年可支配收入按每年10000元伤残等级分别为九级、十级：计算公式为： 10000200.214。如果超过60周岁的，年龄每增长一年，赔偿年书减少一年，超过75周岁的，一律按5年计算。比如：伤者年龄75周岁，城镇户口，上一年度可支配收入10000元，伤残等级分为九级、十级。计算公式为： 100005.0.21
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