先咨询迁入地的社保中心, 如何办理, 再去迁出地的社保去办理相关的手续。
这个比较费劲, 要提前咨询清楚啦。
由于国家的政策啊, 社保的基数啊, 都会有所变化, 所以在这里不好给您一个比较准确的回答。
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。
一、已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。
二、如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开具一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
三、如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
社保是随人的工作地转移而迁移的,如果原参保地是户籍地,则不用办理迁移。
如果原参保地不是你的户籍地,你更换工作地点,单位有权迁移你原参保地社保到工作地参保缴纳,并不需要事先知会你的。
如果原参保地是你的户籍地,单位迁移你的社保,你如果确实需要可以要求单位将原社保帐户迁移回来,在工作地社保局重新办理社保帐户缴纳社保。将来迁移合并的社保并不影响你的累计缴费年限。
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