昆明市2017年7月生育保险和医疗保险合并后还有生

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

生育津贴是指劳动者因休产假无法工作，由生育保险支付的工资损失。也就是说，缴纳了生育保险的企业，员工在休产假期间，不需要支付工资，应当由生育保险支付生育津贴。rn《社会保险法》rn第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：rn　　
（一）生育的医疗费用；rn　　
（二）计划生育的医疗费用；rn　　
（三）法律、法规规定的其他项目费用。rn第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：rn　　
（一）女职工生育享受产假；rn　　
（二）享受计划生育手术休假；rn　　
（三）法律、法规规定的其他情形。rn　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，你手里的医保卡应该是指的社保卡，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所以目前生育险和医疗险没有合并。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

生育保险单位应按照本单位参保职工个人上年度月平均工资之和的0.7%缴纳生育保险。生育津贴按职工生育所在单位的上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。缴费基数申报请具体咨询在职单位。如与单位有争议，可向单位所属劳动监察大队反映。以上是关于厦门2017年7月生育保险怎么报的解答。