国家规定,今年的国庆节法定放假是10月1号-8号。如果您想要了解更多,建议描述更详细点,这样我们才能为您提供优质方案。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300算加班工资,即三倍工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200算休息日加班工资,即双倍工资。七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200算休息日加班工资,即双倍工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
这个你得跟当地的教育部门去反映
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