舅舅突然脑梗进了医院，想知道脑梗算工伤吗

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】

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实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：
1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;
3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。