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工伤鉴定八级月工资五千能赔多少钱?

ask****748 江苏-苏州 工伤赔偿标准咨询 2022.09.21 11:57:43 394人阅读

你好 工伤鉴定八级 月工资五千 能赔多少钱

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工伤八级离职正常能赔16--25万元左右,具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

2022-09-21 14:21:46 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:32371条

你好,八级11个月工资

2022-09-21 14:00:25 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:7594条

一次性大概赔偿十六万左右

2022-09-21 13:45:18 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:37334条

您好,进一步沟通

2022-09-21 13:42:41 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:14211条

估计20万左右,请问对方什么意见

2022-09-21 13:39:39 回复
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具体金额得综合您情况,比如公司是否缴纳社保,是否签订劳动合同等综合考虑哦

2022-09-21 12:49:48 回复
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三个一次性差不多17万,再加上停工留薪期工资和护理费用等20万+左右   具体可以沟通一下

2022-09-21 15:16:10 回复
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工伤赔偿,应该能有不少万吧,根据工资来的。主要就是一次性残疾赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金之类的项目

这样能赔很多钱了,毕竟8级算是比较高了。
八级伤残待遇
1.标准:享受一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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