徐州
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1、伤者六十周岁以下=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农村
居民人均纯收入标准(8332元)×20年×10%×责任系数;
2、伤者六十周岁以上未满七十五周岁=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入
(25216元)或者农村居民人均纯收入标准(8332元)×【20-(伤者实际年龄-60岁)年】
×10%×责任系数;
3、伤者七十五周岁以上=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农
村居民人均纯收入标准(8332元)×5年×10%×责任系数
1、全市城镇经济单位职工年平均工资 40042元
2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资 26251元
2017年重庆十级赔付计算请参照2013年重庆市最新职工十级工伤赔偿标准
重庆伤残等级赔偿2017年标准依据《重庆市工伤保险实施办法》，原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：
一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;
二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定。如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定;如要快，并掌握了赔偿政策。
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