出来打暑假工，做了正式工，辞职的时候可以人走账清吗?

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关于暑期工被拖欠工资的回答为可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

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买东西赊账不给可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料。最主要的就是证据材料，要搜集对方欠款的证据，确保准确充分，才能够胜诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。