你好关于不是车主开车出现事故保险理赔吗

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工伤保险是国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障制度.%等来赔付，那还有些什么赔法，等于白买了雇主责任险了，公司还不如不买了我也刚遇见这个问题，保险公司讲医药费那些没有赔，说是伤残定级后有伤残赔付金，按10万的1、4..。剩下差额雇主责任险来赔，雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的、10、。现在我叫我们的部门人员和保险公司交涉，看结果如何。网上也有些案例是保险公司赔付了的，是以营利为目的的。它是通过商业保险公司和投保人双方签订合同。有的工伤保险就100%赔付了，那雇主责任险不是赔0%了，无论企业是否投保了雇主责任险，企业都必须参加工伤保险。雇主责任险是一种商业保险

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车险分两类，交强险和商业险。 首先，交强险必须买，不管 第二年险种如何取舍，这个是国家强制性购买的。如果不购买，会受到相应的处罚。其实也是对大家提供最基本的保障。交强险 第一年的基本费用为950元，第二年的费用与第一年出险情况挂钩，第一年未出险的，下浮10；两年未出险，下浮20；三年未出险，下浮30。反过来，第一年发生二次及以上有责任交通事故的，则上浮15；发生有责任死亡事故的，最高上浮30。 其次，建议购买车损险和 第三者险，这两个都是商业险里的主险，提供了对车和人最基础的保障。所以不管上一年有没有出险，这两个险种都有买的必要。 最后，酌情购买其他附加险。一般最常买附加险有玻璃单独破碎险、划痕险、盗抢险、不计免赔险、车上责任险等险种。新车或车的价值较高的，一般会上这些险种。如果是旧车和驾驶娴熟的老手，可以不用投保划痕险和玻璃险。不计免赔可以显著降低车险损失。

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雇主责任险是自愿购买的，没有强制规定，但是建议可以买，如果出现员工和雇主是劳务关系，而不是劳动关系，那么雇主责任险就有用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。