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合同去分公司另签约的,关系说是转过去的,那签劳动合同的日期是进总公司的时间,还是分公司的时间?

ask****869 上海-黄浦区 劳动合同咨询 2022.07.02 06:40:15 396人阅读

你好,总公司转分公司,合同去分公司另签约的,关系说是转过去的,那签劳动合同的日期是进总公司的时间,还是分公司的时间?

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从正式用工那天开始

2022-07-02 07:06:21 回复
地区:上海- 咨询解答:488条

从总公司的时间算

2022-07-02 10:32:16 回复

你好,我国《合同法》对违约金的限定侧重违约金的赔偿性,同时有限制地认同违约金的惩罚性。一方面,违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的,即违约金的商定应当估计到另一方违约可能给另一方导致的损失,而不得商定与原来的损失不相称的违约金的数额。另一方面,如果当事人商定的违约金数额低于违约导致的损失的,当事人能够请求人民法院或仲裁权相予以适当增加,以使违约金与事实上损失大体相当。对于当事人商定的违约金过高的情况下,《合同法》
第一百一十四条
第二款又限定“商定的违约金过分高于事实上损失的,当事人能够请求人民法院或者仲裁组织予以适当减少”。

你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

您好,合同如果是双方的真实意思表示,在不违反法律法规的情况下是有效的,违约金的约定事项也是有效的,要是因对方违约提起诉讼,法院可能会根据造成的具体损失进行裁量

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