徐州
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能有赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一般情况下是要给赔偿金的 就算俗称的遣散费 所以是有的 不排除公司法人没有支付能力的情况
2022-06-24 09:05:18 回复
您好，需要看公司以什么理由和您解除劳动合同，如果以《劳动合同法》第四十条第三款解除需要支付您补偿金，若未提前一个月通知，需要另行支付一个月代通金，若公司违法解除需支付赔偿金。
2022-06-24 08:35:11 回复
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-06-24 08:34:12 回复
只要是辞退，都有补偿金，工作满一年一个月补偿，不满6个月半个月工资补偿
2022-06-24 08:31:09 回复是可以的。
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