我想知道解除劳动关系证明怎么写

法律咨询顾问

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你好，解除收养关系证明样本如下
解除收养关系证明
字第 号
收养人:________姓名:________
性别 出生 年 月 日
收养人:________姓名:________
性别 出生 年 月 日
被收养人:_______姓名:________
性别 出生 年 月 日
送养人:姓名 (名称 ) :________
收养人与被收养人于 年 月 日经 成立收养关系。
现因 , 经当事人协议, 申请解除收养人和被收养人的养父母子女关系。 经审查,其申请符合《中华人民共和国收养法》的规定,准予登记。收养关系自登记之日起 解除。
______(登记机关公章 )
年 月 日
相关收养的法律法规:
《收养法》
第六条 收养人应当同时具备下列条件:
(一 ) 无子女 ;
(二 ) 有抚养教育被收养人的能力 ;
(三 ) 未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病 ;
(四 ) 年满三十周岁。
第七条 收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法第四条第三项、第五条第三 项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。
华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女,还可以不受收养人无子女的限制。
第八条 收养人只能收养一名子女。

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根据《收养法》第二十六、第二十七条的规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系：
1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;
2、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;
3、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;
4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。
养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。

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我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止 (解除 ) 劳动合同。
特此证明。
用人单位 (盖章 );
年月日