公司不给办生育保险违法吗

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的。r社保缴费比例r 1、养老保险：r ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。r ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。r 2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;r 3、失业保险：单位1%，个人0.2%;r 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;r 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险(mteityisurce)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。