徐州
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18万律师在线解答
工伤保险是国家要求企业缴纳的强制险种，所有费用均由公司承担，不存在职工自愿不买的情况；
根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同和交社保的
公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资，时间从08年开始计算，你可以要求解除劳动关系，然后根据你的工作时间给你补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同双倍补偿，还必须给你从工作之日起补交社保
1、要求公司支付未签劳动合同的双倍工资；
2、补缴保险，不能补的，现金支付；
3、未买社保的，工作满一年的补偿一个月的工资；
4、如果是违法辞退的，工作满一年的赔偿两个月的工资
工价不合理可以申请劳动监察大队处理
你好，有签劳动合同吗？可以申请劳动仲裁处理。
根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！
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谢谢孟律师解答，感谢
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