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公司入职方面问题,工作三个多月到现在才入职签合同?

ask****945 上海-黄浦区 劳动关系咨询 2022.06.14 09:44:11 467人阅读

公司入职方面问题,工作三个多月到现在才入职签合同

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地区:上海-普陀区 咨询解答:25641条

未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

2022-06-14 10:34:52 回复
地区:上海- 咨询解答:44050条

用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同

2022-06-14 13:40:04 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:97条

未在一个月内签订书面劳动合同,应支付双倍工资。

2022-06-14 11:02:53 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:6700条

入职一个月内用人单位应当与劳动者签订劳动合同,您现在有什么诉求呢,希望律师帮您做什么呢

2022-06-14 10:54:09 回复
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地区:上海-青浦区 咨询解答:2153条

试用期多久

2022-06-14 10:44:02 回复

约定有没有违约责任,如果有,那么就需要赔偿对方,如果没有,就自己离职就行了

十一月社保无买十二月住院不能够申请报销。  医疗保险是属地管理的,当月参保交费,次月奏效。无参保交纳医疗保险,就不能享受到医疗保险待遇。  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数人员参加的,具有所得重分配功效的非营利性的社会安全规则。  社会保险(cc)是一种为丧失劳动本领、暂时失去劳动职位或因健康原由导致损失的人口提供收入或赔偿的一种社会和经济规则。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在需要肯定要求的情况下,被保险人可从基金得到固定的收入或损失的赔偿,它是一种再分配规则,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要事项包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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