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您好,请问培训机构不肯退费怎么处理
这个需要看合同是怎么约定的。后续如果需要提供法律帮助,可拨打我主页预留电话。
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按照《劳动合同法》的规定,最迟应在员工入职的一个月内签订,否则属于违法行为,员工有权主张双倍工资以及解除合同后的经济补偿金。未签订合同超过一年,还会被视为与员工形成了无固定期限的劳动关系
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